.

Tuesday, September 24, 2013

Stategiekaart ontwerpen ( balanced score card)

The Nature of Organisational Behaviour In dit hoofdstuk komen bepaalde visies ten aanzien roller coaster trainguard de onderneming naar voren. De onderneming kan op verschillende manier omschreven worden. Het bedrijf kan aan de hand cutting edgeguard enkele metaforen uitgebeeld worden. Voorbeelden hier train zijn o.a. de machine, heated organisme, heated up brein, de cultuur, heated politieke systeem etc. Voorbeelden van metaforen voor een onderneming: ·         Machine:         Geroutineerde, betrouwbare en voorspelbare manier van bedrijfsvoering. Er is sprake van een bureaucratische structuur. In een dergelijke onderneming is sprake van continuïteit en zekerheid. Zo een onderneming functioneert hot beste in een stabiele en beschermde omgeving. ·         Organisme: Levendig bedrijf dat zich steeds zal aanpassen aan veranderingen van buitenaf. leave bedrijfsvoering. Dit sign zal het meeste voorkomen in een turbulente en dynamisc he omgeving. ·         Brein: Inventieve en rationele bedrijfsvoering. Dit pillowcase onderneming zal op een intelligente wijze kunnen inspringen op veranderingen van buitenaf. ·         Cultuur: De organisatie als een complex systeem met ideologie, waarden, rituelen, systemen van geloof en uitoefening van werkzaamheden. ·         Politiek systeem:In deze bedrijven zal er worden gestreefd naar het creëren van orde en er heerst een mate van autoriteit en macht. Tegenstellende belangen spelen een rol in een dergelijk bedrijf.
Order your essay at Orderessay and get a 100% original and high-quality custom paper within the required time frame.
Helpt met het begrijpen van dagelijkse gang van zaken, en navolgen speciale belangen In het geval van Van der Wal BV kan de o nderneming het beste omschreven worden als e! en machine. De bedrijfsvoering geschiedt al jaren op dezelfde geroutineerde manier en het bedrijf heeft moeite om op een adequate wijze in te springen op externe veranderingen. Het bedrijf berust op continuïteit en zekerheid maar hiermee heeft het bedrijf momenteel problemen omdat er enkele keerpunten zijn in het bedrijf die zo snel en goed mogelijk moeten worden opgelost. gumshoe Principle: In elke hiërarchie hebben alle werknemers de neiging te stijgen naar hun niveau van onbekwaamheid. (Werknemers... If you amaze to get a full essay, order it on our website: OrderEssay.net

If you want to get a full information about our service, visit our page: How it works.

No comments:

Post a Comment

Note: Only a member of this blog may post a comment.